Каждый второй сплетничает про личную жизнь своих коллег - Психология | Международный информационный портал http://moyagazeta.com Моя газета (Хмельницкий)

96% офисных сотрудников сплетничают на работе. Как свидетельсвтуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина, самые популярные темы для сплетен – личная жизнь сотрудников и особенности их общения с руководством. Как стало известно в ходе опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина, чуть меньше половины офисных работников (а именно 45%) интересует личная жизнь сотрудников. Однако и профессиональные качества коллег являются не менее важными. В 38% компаний сотрудники обращают на это внимание. Так же часто в курилках обсуждают и стремление сотрудника угодить начальству. Интересными темами для обсуждения в коллективе являются стиль общения сотрудника с коллегами, внешний вид сотрудников, материальное положение и зарплата коллег. Информация предоставлена Международным кадровым порталом hh.ua. При использовании материалов гиперссылка на hh.ua обязательна. Если вы журналист и хотите получать наши исследования первыми, свяжитесь с руководителем Исследовательского центра hh.ua Ульяной Ходоровской по адресу u.khodorovskaya@hh.ua. Каждый второй сплетничает про личную жизнь своих коллег 96% офисных сотрудников сплетничают на работе. Как свидетельсвтуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина, самые популярные темы для сплетен – личная жизнь сотрудников и особенности их общения с руководством. Как стало известно в ходе опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина, чуть меньше половины офисных работников (а именно 45%) интересует личная жизнь сотрудников. Однако и профессиональные качества коллег являются не менее важными. В 38% компаний сотрудники обращают на это внимание. Так же часто в курилках обсуждают и стремление сотрудника угодить начальству. Интересными темами для обсуждения в коллективе являются стиль общения сотрудника с коллегами, внешний вид сотрудников, материальное положение и зарплата коллег. Следует также отметить, что некоторые модели поведения сотрудника могут не понравится другим членам коллектива. Что именно осуждают офисные работники в поведении своих коллег? По данным опроса, первенство не желаемых моделей поведения одержало стремление сотрудника «свалить» часть своей работы на коллег. 41% опрошенных не одобряют такую модель поведения. На втором месте осуждаемых поступков – стремление угодить начальству (35%). Треть сотрудников (33%) осуждает демонстрацию коллегой своего превосходства над остальными. Еще чуть меньше трети (28%) не терпят несерьезное отношение своих коллег к работе. Как видим, именно неуважительное отношение к своим коллегам и желание возвысится над ними, может сделать нас «белой вороной» и оттолкнуть от нас коллег. Чуть меньше, но осуждению подвергается поведение, связанное с выставлением своей личной жизни «на показ». 18% опрошенных считают это неприемлемым. Еще 16% осуждают вызывающий внешний вид коллеги . А вот материальное положение по-прежнему остается менее значимым. Только 12% офисных работников может не понравится демонстрация сотрудником своего материального положения в коллективе.