Рейтинг каталога сайтов Хмельницкого региона
Главная Контакты Карта сайта
Моя газета

 

 
{big_banner}

Конкуренція на ринку праці й далі зростає

11.09.2014 12:08 Текст:  Т+   T-  

 За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, конкуренція серед офісних працівників у серпні складала 5,5 претендентів на одну вакансію. Серед робітничих професій цей також росте, в основному, за рахунок переселенців зі Сходу та Криму.

 У серпні показник hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій) складав 5,5. У липні значення цього показника було 4,9, а в червні — 5,3. Експерт Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Ольга Кухарук так коментує цю ситуацію: «Незважаючи на значну кількість вимушених переселенців, конкуренція серед офісних працівників у великих містах практично не змінилася і знаходиться на середньорічному рівні, значних коливань цього показника не помічаємо. Є кілька причин такого стану справ, головна — переселенці у більшості є представниками робітничих спеціальностей або бюджетної сфери, а отже, частіше використовують для пошуку роботи не-онлайнові канали (друковані видання, особисті контакти, допомогу волонтерів і т.д.). Крім того, кількість переселенців у масштабах великих міст (Київ, Дніпропетровськ, Одеса, Львів) поки не можна назвати статистично значущою для ситуації на ринку праці».

Рейтинг проф. сфер із найвищою і найнижчою конкуренцією практично не змінився. Як і в липні, найскладніше буде знайти роботу молодим спеціалістам, юристам, фінансистам. Проте проф. сфера «Закупки» у серпні витіснила із ТОП-5 проф. сферу «Некомерційні організації».

У серпні показник hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій) складав 5,5. У липні значення цього показника було 4,9, а в червні — 5,3. Експерт Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Ольга Кухарук так коментує цю ситуацію: «Незважаючи на значну кількість вимушених переселенців, конкуренція серед офісних працівників у великих містах практично не змінилася і знаходиться на середньорічному рівні, значних коливань цього показника не помічаємо. Є кілька причин такого стану справ, головна — переселенці у більшості є представниками робітничих спеціальностей або бюджетної сфери, а отже, частіше використовують для пошуку роботи не-онлайнові канали (друковані видання, особисті контакти, допомогу волонтерів і т.д.). Крім того, кількість переселенців у масштабах великих міст (Київ, Дніпропетровськ, Одеса, Львів) поки не можна назвати статистично значущою для ситуації на ринку праці».

Рейтинг проф. сфер із найвищою і найнижчою конкуренцією практично не змінився. Як і в липні, найскладніше буде знайти роботу молодим спеціалістам, юристам, фінансистам. Проте проф. сфера «Закупки» у серпні витіснила із ТОП-5 проф. сферу «Некомерційні організації».

Опубликовано : 11.09.2014 12:08   на главную




Также в рубрике:
© 2008-2020 www.moyagazeta.com
При перепечатке материалов
активная ссылка на сайт объязательна.

Кількість відвідувачів